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Comment bien répondre aux questions difficiles des recruteurs ?

Passer un entretien n'est pas toujours évident, surtout lorsque les questions posées par le recruteur ne sont pas celles auxquelles vous vous attendiez ! Cela est fait exprès et a pour but de vous déstabiliser. Dans la majorité des cas, l'objectif est d'étudier comment vous réagissez face à des questions que vous n'avez pas préparées. Lorsque vous sortez de votre zone de confort, vous révélez votre personnalité et c'est cela qui les intéresse ! Nous verrons quelles peuvent être ces questions et comment ne pas rater sa réponse.

Comment bien répondre aux questions difficiles des recruteurs ?Credit Photo : Pixabay
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1 - Savez-vous dire non ?

Euh... non ? Répondre non par peur que le recruteur pense que vous pourrez lui désobéir est une mauvaise idée et vous fera passer pour quelqu'un qui n'a pas de personnalité et qui se laisse marcher sur les pieds. Dire oui trop promptement peut également vous desservir et vous faire passer pour quelqu'un qui a, au contraire, un caractère trop fort.

Il ne vous suffit pas de répondre par un seul mot, il vous faut justifier vos réponses. Ajoutez que vous savez que les relations professionnelles peuvent être compliquées et que votre réponse va varier selon la situation. L'essentiel est de bien communiquer, d'expliquer sa décision et de respecter la hiérarchie.

2 - Avez-vous déjà passé des entretiens pour un poste similaire ?

Le recruteur veut savoir si vous avez postulé dans d'autres entreprises que la sienne. Ne mentez pas, à ses yeux soit vous ne portez pas assez d'intérêt à son entreprise parce que vous avez déjà démarché 10 entreprises, soit vous n'êtes pas assez motivé dans votre recherche d'emploi.

Vous pouvez lui dire la vérité en ajoutant que son entreprise est la première à laquelle vous avez postulé, car vous partagez ses valeurs et que ce serait un honneur de faire partie de son équipe, mais que vous êtes conscient de la réalité du marché du travail aujourd'hui.

3 - Quelles informations manquent-ils sur votre CV ?

Encore une fois, il est inutile de mentir, il se peut que le recruteur ait fait des recherches sur vous et qu'il sache quels éléments vous tentez de dissimuler ou il veut juste voir comment vous allez réagir tout simplement.

Si vous avez choisi délibérément de ne pas faire apparaître certaines expériences sur votre CV, expliquez-lui les raisons (job alimentaire dans l'attente d'un emploi correspondant à votre formation, job étudiant, etc.).

4 - Citez-moi vos qualités et vos défauts

C'est une question peut-être de moins en moins posée de nos jours, certains recruteurs l'apprécient tout particulièrement. Ils veulent savoir si vous êtes capable de prendre du recul sur vous-même, de vous présenter. Il est bien entendu judicieux de préparer la réponse à cette question à l'avance et de venir avec vos 3 qualités et 3 défauts en tête. Essayez de les choisir en rapport avec le poste convoité et ajoutez une petite phrase mettant en situation ce que vous avancez.

5 - Avez-vous des questions ?

Vous avez certainement des questions à poser afin de démontrer que vous êtes motivé et que cette entreprise vous intéresse ! Ne reprenez pas ce dont vous avez déjà discuté durant cet entretien, mais essayez de vous projeter dans cette entreprise ; vous pouvez vous renseigner par exemple sur la stratégie de développement de l'entreprise, sur l'équipe avec qui vous serez amené à travailler...

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