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Le pilotage des ressources humaines par le contrôle de gestion social

Résumé de l'exposé

Le contrôle social est le fait de passer du contrôle des choses (contrôle de gestion comptable) au contrôle des hommes. Ainsi, l'on met à profit des outils de la comptabilité analytique pour aider à la gestion des ressources sociales au sein d'une entreprise. Le contrôle social est « l'ensemble des modalités du contrôle des salariés dans leur activité et leur performance ». « Il s'agit de passer du contrôle de gestion des objets, produits ou machines, au contrôle de gestion des activités et des hommes qui les animent ».

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