Les modalités de formation dans les entreprises en 2008
Résumé du cours
Présentation consacrée aux modalités de formation dans les entreprises en 2008.
Sommaire du cours
Méthodologie
I) L'évolution de la demande en matière de formation
A. Un taux d'accès à la formation toujours élevé B. Les formations oscillent toujours entre 1 et 3 jours C. Les formations techniques largement en tête D. Se former pour s'adapter et évoluer... E. ...mais aussi de plus en plus pour augmenter ses revenus
II) Qualité des formations et critères de réussite
A. Des stagiaires satisfaits C. Critères de réussite pour une formation en salle avec formateur D. Apprendre sans s'ennuyer
III) Le e-learning : une montée en puissance sélective et un taux de satisfaction en très forte progression
A. 1/3 des salariés ont suivi une formation en e-learning B. Boom du e-learning chez les cadres et les commerciaux C. Les formations e-learning : une double logique de solutions D. Un taux de satisfaction du e-learning en forte progression E. Le « blended », solution plébiscitée par les utilisateurs F. Les utilisateurs veulent des modules aux qualités techniques et visuelles optimales G. Une ouverture réelle aux nouvelles technologies de formation
IV) Ce qu'il faut retenir...
A. Les enseignements-clés de cette étude
Extraits du cours
[...] Les utilisateurs veulent des modules aux qualités techniques et visuelles optimales Le contenu technique est le critère le plus important pour une formation e-learning, en particulier pour les fonctions techniques / production Une ouverture réelle aux nouvelles technologies de formation Pour mieux répondre à vos attentes de formation dans les trois ans à venir, votre entreprise doit-elle développer, maintenir ou réduire les modalités suivantes de formation ? La moitié des salariés souhaite que leur entreprise développe les actions de e-learning (seules ou en formule mixte avec du présentiel) Les salariés ne sont pas hostiles au développement des nouvelles technologies de formation : wki, blog, mobile learning Ce qu'il faut retenir Les enseignements-clés de cette étude 96% des personnes interrogées se déclarent satisfaites des formations en groupe organisées par leur entreprise 85% des formés privilégient la qualité de l'animateur. [...]
[...] Les modalités de formation dans les entreprises en 2008 Méthodologie Réalisation : mai/juin 2008 Echantillon : 902 salariés d'entreprises de plus de salariés ayant suivi une formation en groupe dans le cadre de leur entreprise au cours des 3 dernières années L'évolution de la demande en matière de formation Un taux d'accès à la formation toujours élevé La formation intra reste dominante Les grands déploiements de formations concernent presque le quart des salariés des grandes entreprises Les formations individuelles sont en retrait Les formations oscillent toujours entre 1 et 3 jours Les formations techniques largement en tête Les formations métiers concernent la grande majorité des salariés. [...]
