Organisation et innovation - publié le 09/03/2009
Cours - 1 pages - Management organisation
Document: Organisation et innovation, fiche de management et d'organisation d'1 page Extrait: Structurer l'organisation de façon à réduire l'incertitude tout en tirant profit de cette incertitude pour innover : tel est le dilemme auquel l'entreprise doit aujourd'hui...
La gestion du temps - outils et méthodes pour plus d'efficacité
Cours - 89 pages - Management organisation
Le temps est un capital précieux. - le temps est un bien qui nous est absolument compté - le temps n'est pas achetable - le temps ne peut être économisé, ni mis de côté - le temps ne peut être augmenté - le temps s'écoule continuellement et irrévocablement
La gestion prévisionnelle
Cours - 49 pages - Management organisation
La gestion ne peut se contenter d'analyser le passé seulement. Elle doit aussi estimer le futur. C'est le but de la gestion prévisionnelle (ou gestion budgétaire les deux expressions sont synonymes) qui s'appuie sur des prévisions, en fonction des conditions internes à...
L'organisation administrative
Cours - 34 pages - Management organisation
Pour pouvoir stocker les informations en vue d'une utilisation ultérieure, il convient de mettre en place un plan de classement qui permette d'accéder à l'information dans les meilleures conditions de temps, sécurité, coût. - temps d'accès : il doit être le plus réduit possible,...
Management des Unités Commerciales (BTS - introduction)
Cours - 11 pages - Management organisation
Dans toute relation au sein d'un groupe, les individus s'organisent en fonction du pouvoir dont ils disposent. Si un individu A accepte le pouvoir d'un individu B, il lui consent l'autorité. Toute organisation se traduit par la structure d'un pouvoir et de l'autorité. Le...
Ethique et entreprise
Cours - 43 pages - Management organisation
Depuis une quinzaine d'années, tout semble annoncer le retour de l'éthique (bioéthique, lutte contre la corruption, éthique des affaires). Il y a une véritable demande d'éthique. Mais l'éthique a du mal à ancrer ses normes et valeurs dans des domaines qui pourraient les fonder.
Taïïchi Ohno (1912-1992) : une nouvelle école de gestion de production
Cours - 10 pages - Management organisation
Cette nouvelle école s'est formée autour de Taïchi Ohno, ingénieur en chef des usines Toyota et concepteur de la méthode Kan-Ban. Cet homme fut un employé modèle, un rebelle et un pédagogue. Il naît au moment où les premiers modèles T sortent des usines Ford. Après avoir obtenu un diplôme...
Le leadership : conceptions sur le travail du cadre et ses rôles professionnels
Cours - 8 pages - Management organisation
"Le cadre ou leader, donc, planifie, organise, motive, dirige et contrôle. Ce sont là les grandes composantes de son travail. Il ajoute la prévision, l'ordre, la direction, l'intégration des efforts et l'efficacité aux contributions des autres. C'est là le meilleur sens qu'on...
La gestion de projet - publié le 02/03/2009
Cours - 13 pages - Management organisation
Projet ouvrable C'est le projet unique, pour un seul client, il est donc non récurrent. Souvent assimilé au hard projet qui existe par lui-même. C'est un bien livrable (pont, musée) (...)
Le management industriel : fonction, processus et système de production
Cours - 24 pages - Management organisation
Le management industriel se déploie à trois niveaux : - un niveau politique : le choix des domaines de production en rapport avec l'environnement législatif, réglementaire, économique et social, les formes de partenariat à mettre en place avec les institutions publiques et privées, les...
L'organisation réactive : management, réactivité et choix des médias de communication
Cours - 9 pages - Management organisation
L'ensemble de ce processus managérial est alimenté par un système d'information, qui constitue la charpente du management et de l'organisation. Les processus internes à l'entreprise ont tendance à être numérisés. Le plus important est la cohérence entre les différentes étapes du...
Cours sur le management stratégique
Cours - 55 pages - Management organisation
- Le management s'applique aux activités de toute nature, qu'un groupe de personnes est amené à mener ensemble. - Le management s'applique à toutes les fonctions de tous les domaines techniques et administratifs qu'un cadre ou un chef d'équipe est amené à exercer au sein...
L'assertivité
Cours - 24 pages - Management organisation
L'assertivité réside dans l'affirmation de soi, dans le respect de soi-même et des
L'Unité Commerciale (UC)
Cours - 18 pages - Management organisation
L'UC : Organisation qui poursuit des objectifs économiques et qui, pour les atteindre, développe des structures, met en place un savoir-faire de production et de gestion. Elle produit des biens et des services (...)
L'organisation de la production
Cours - 3 pages - Management organisation
La production en série ou unitaire Dans la production en série l'entreprise anticipe la demande constitue un stock. Cette production est toujours réalisée en grande quantité. Avantage de cette méthode pour l'entreprise : - Economie d'échelle - Rentabilité accrue - Bonne utilisation...
Les modalités de formation dans les entreprises en 2008
Cours - 22 pages - Management organisation
Présentation consacrée aux modalités de formation dans les entreprises en 2008.
La solution à un regroupement d'entreprises, la holding
Cours - 2 pages - Management organisation
Document: La solution à un regroupement d'entreprises, la holding, exposé en stratégie d'entreprise de 25 pages Extrait: La « Holding », expression née de l'anglais « to hold » qui signifie « détenir », est une entreprise dont les activités sont tournées vers la prise de...
Le focus group comme méthode d'implication des différents acteurs d'un projet
Cours - 10 pages - Management organisation
La méthode des focus groups est idéalement utilisée lors des phases initiales du développement d'un projet. Un focus group classique réunit entre 6 et 18 personnes, représentatives des différents groupes d'acteurs impliqués par le projet. La mise en place d'un focus group apporte...
Les méthodes de créativité dans les entreprises
Cours - 27 pages - Management organisation
« Une innovation c'est une invention à laquelle les utilisateurs donnent un sens » Eric Dagiral, docteur en sociologie. Prenons par exemple le vibraphone, inventé par Graham Bell en 1876, qui a donné naissance au téléphone et qui n'était pas au départ destiné à servir aux communications...
Le leadership d'opinion
Cours - 9 pages - Management organisation
Un leader d'opinion est un individu qui influence de façon informelle le comportement d'autres personnes dans une direction souhaitée. Ses avis sont spontanément sollicités par son entourage immédiat (amis, collègues, voisins, relations sociales, etc.) avant ou après l'achat d'un...
Qu'est-ce que l'externalisation ? Approche théorique
Cours - 8 pages - Management organisation
L'externalisation est une stratégie de gestion qui consiste, pour une entreprise, à confier une tâche autrefois réalisée en interne à un prestataire extérieur, exclusivement spécialisé dans cette tâche, et ce, pour une durée pluriannuelle. Le but principal de cette opération est de réduire, ou du...
La veille réglementaire (ISO 14001/OHSAS 18001)
Cours - 39 pages - Management organisation
La veille réglementaire (selon l'ISO 14001 et l'OHSAS 18001) est l'activité d'anticipation des textes de réglementations nationales ou internationales susceptibles d'avoir une influence sur les activités ou la stratégie d'une l'entreprise.
Les fonctions de l'entreprise et les parties prenantes
Cours - 1 pages - Management organisation
Document: Les fonctions de l'entreprise et les parties prenantes, tableau récapitulatif
Risk management et assurances
Cours - 14 pages - Management organisation
Document: Risk management et assurances, exposé de 15 pages Extrait: C'est du bon sens structuré appliqué à l'analyse de toutes les circonstances accidentelles susceptibles de provoquer les dommages. Le Risk Management est une fonction dans l'entreprise qui consiste à analyser et à...
Gestion des personnalités difficiles
Cours - 212 pages - Management organisation
Cette présentation PowerPoint présente des profils psychologiques de dirigeants, leur conséquences sur leur manière de manager une équipe, ainsi que diverses recommandations sur la gestion des relations de groupe et des conflits. Extrait : "ÉTAT PARENT CRITIQUE Il juge, fait la morale,...
« Et si le management n'existait pas » - H.SERIEYX
Cours - 2 pages - Management organisation
Document: Commentaire du texte « et si le management n'existait pas ». Il a été écrit par H.SERIEYX et publié dans la lettre du cadre territorial n°309 du 15 janvier 2006. 1 page Extrait: Dans son article, l'auteur revient sur l'importance des qualités humaines du manager qui,...
Les 4 leviers de maîtrise de la Qualité
Cours - 1 pages - Management organisation
Document: Les 4 leviers de maîtrise de la Qualité, tableau les présentant
Les paradoxes de l'entreprise : comment les gérer ?
Cours - 10 pages - Management organisation
Le management est l'art de prendre des décisions, de mener, d'encadrer une équipe et de l'animer. C'est mettre de l'enthousiasme dans le travail, faire en sorte que les objectifs soient atteints. Le but est de produire des émotions. Mots du management : efficacité, professionnalisme,...
Typologie et organisation des entreprises
Cours - 22 pages - Management organisation
L'entreprise est une organisation qui a pour but de faire du profit. C'est une structure réglementée par la loi, la jurisprudence et en interne (règlement intérieur). Elle se définit par ses objectifs mais en France on manque de savoir-faire en ce qui concerne les objectifs. Les entreprises...
Introduction à la gestion - publié le 03/02/2009
Cours - 95 pages - Management organisation
- Société et entreprise : Une société, aux yeux du législateur, caractérise les préoccupations des propriétaires et la finalité de l'entreprise. Toute société nouvellement créée a pour obligation légale d'être immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés (R.C.S.) ; il lui est...