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Norbert Elias et la loi du monopole

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La rémunération du personnel : questions de cours corrigées

Extraits du cours

[...] Citer des exemples II / Corrigés des questions Question 1 : La rémunération est la contrepartie d’un travail fourni ou effectué. C’est un coût pour l’entreprise et un revenu pour le salarié. Question 2 : Le salaire de base correspond à un appointement fixe pour celui qui touche un salaire mensuel et un montant fixe par heure pour ceux qui travaille par heures C’est le seuil minimum que peut toucher un employé. Question 3 : Il y a généralement trois formes de salaires : - Le salaire au temps : nombre d’heures x taux horaire - Le salaire au rendement : nombre de pièces fabriquées x taux par pièce - Le salaire mixte : c’est une combinaison des deux : salaire au temps auquel on ajoute des primes ou des commissions. [...]


[...] La rémunération du personnel : Questions de cours corrigées I / Enoncés des questions Question 1 : Définir la notion de rémunération. Question 2 : Qu’est-ce qu’un salaire de base ? Question 3 : Quelles sont les différentes formes de salaires ? Question 4 : Quelle est la différence entre les primes et les indemnités ? Question 5 : Donner des exemples de primes Question 6 : Donner des exemples d’indemnités Question 7 : Comment calculer le salaire brut ? [...]

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