Comment les entreprises peuvent-elles allier l'efficacité économique avec l'exigence d'une responsabilité sociale et éthique ?

Extraits de l'exposé

[...] Par exemple, le fait de se lancer dans des actions éthiques comme la protection de l'environnement, est souvent perçue comme le fait d'un manager qui sait gérer ses coûts et peut donc se permettre une telle décision, morale et opportunisme font bon ménage. Le dirigeant pourra également jouer avec les objectifs contradictoires des différentes parties prenantes. Les syndicats veulent que la firme évite de jouer au maillon faible avec les salariés comme Sun Microsystem et Ford, ils incitent à une politique sociale. En même temps, l'entreprise peut subir les assauts d'associations de défenses des consommateurs qui exigent des prix plus bas. [...]

[...] Néanmoins, les actionnaires peuvent se montrer soucieux de l'orientation sociale des avertissements de la firme. Exemples : Années 1970 : boycott d'actionnaires contre les entreprises engagées dans la guerre du Vietnam. Années 1980 : boycott contre les sin stocks (actions du pêché) i.e. entreprises de vente d'alcool, tabac, sexe . Années 1990 : boycott contre les entreprises en lien avec l'Afrique du Sud (campagne contre l'apartheid) La gestion éthique suppose une bonne gestion des coûts La recherche du profit suppose la minimisation des coûts de production. [...]

[...] Dès lors, quels intérêts une firme peut-elle trouver à al prise en compte de l'éthique dans sa gestion ? Assurément, les firmes conçoivent qu'elles ne peuvent faire l'impasse sur les exigences éthiques de la société civile à leur encontre et se demandent alors si elles peuvent générer un profit par des investissements socialement responsables ou une gestion éthique. E bref, la morale est-elle rentable ? (Annonce du plan) La conciliation de la recherche nécessaire d'un profit et de la raison éthique se heurte, dans un premier temps, aux exigences à court terme des marchés et à une rentabilité diffuse, et diffusée, des actions morales de la firme. [...]

[...] La gestion devient morale et rentable lorsque la firme associe ses salariés au mécénat ; elle répond à leurs aspirations à l'épanouissement personnel, valorise leur appartenance à l'entreprise (idée de culture) et justifie l'utilisation de sommes dans un mécénat plutôt que dans l'augmentation des salaires. La rentabilité d'un investissement éthique est donc collective mais elle peut concerner les acteurs internes de l'organisation. Ces derniers influencent le fonctionnement de l'organisation par leurs alliances ou coalitions. Puisqu'il est question de profit, celui issu d'actions éthiques intéresse les actionnaires. [...]

[...] SUJET : Comment les entreprises peuvent-elles allier l'efficacité économique avec l'exigence d'une responsabilité sociale et éthique ? INTRODUCTION : (Accroche) La mondialisation des échanges semble aller de paire et pour certains être la cause- de grandes dégradations économiques, sociales et écologiques. Le débat sur la globalisation amène à aborder des thèmes sociétaux comme l'accroissement de la pauvreté, les risques écologiques, le travail des enfants, le chômage . (Intérêt du sujet, définition des thermes) Or, si ces sujets sont étudiés dans le cadre de la mondialisation, c'est qu'ils semblent liés à la production des richesses. [...]