L'aventure L'Oréal, François Dalle, éd. Odile Jacob, 2001
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
Cet ouvrage traite de l'expérience au sein de l'entreprise l'Oréal de François Dalle, futur PDG de 1957 à 1985. Fils d'ouvrier dans un village du Nord, sa motivation initiale vient de son enfance à l'observation de l'état de l'industrie et des protestations sociales après la crise des années 30....
Synthèse de "A General Theory Of Entrepreneurship: The Individual-opportunity Nexus"
Fiche de lecture - 22 pages - Management organisation
L'entrepreneuriat est un point d'ancrage de notre société. De plus en plus de personnes sont engagées dans une activité entrepreneuriale. Mais, malgré le nombre d'études sur ce sujet, aucun savoir cohérent n'émerge. Pourquoi ? Le principal problème est l'absence d'étude...
"Le Leadership" de Harvard Business Review
Fiche de lecture - 21 pages - Management organisation
Le Leadership est un livre de 285 pages, regroupant les contributions des meilleurs auteurs de la Harvard Business Review. Il a été traduit de : Business Review on Leadership par Michel Le Seac'h. Il compile huit articles de la HBR sur le thème très spécifique du leadership. Ces articles...
The scope of human resource management functions and activities
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
The most important resource in an organization is its people. So the role they play, how they play, how they interact through formal and informal processes and the relationships they build are crucial to the success of strategy” say Johnson and Scholes (2002: 419). Human Resource Management...
Béal Eric (2007), « Les boîtes de prod, réservoirs de précaires », Liaisons sociales magazine, novembre, p. 56-58
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
« Le milieu se caractérise par une gestion particulière des RH », c'est ce qui ressort de l'article ci-contre. Cette phrase soulève la problématique aux enjeux forts, à laquelle doit répondre tout particulièrement le secteur de la production audiovisuelle. Dans quelle mesure la spécificité de...
Summary of: International Marketing and Export Management, G. Albaum, J. Strandskov and E. Duerr
Fiche de lecture - 95 pages - Management organisation
Increasing importance of international markets has been the result of a number of interrelated factors namely, 1. There has been a continuing lowering of barriers to trade and investment 2. Improvements in transportation and logistics have further lowered the cost of exporting and importing 3....
« Dirigeants salariés, les liaisons mensongères » de Gérard PAVY (Editions d'organisation - 2004)
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
La première partie de l'ouvrage tente de nous démontrer que les intérêts des dirigeants et ceux des salariés sont divergents et rendent difficile le fonctionnement de l'organisation. 5 lois régissent les relations dans l'entreprise et nous montrent que les salariés comme les dirigeants n'ont pas...
"The seven habits of highly effective people" by Stephen R. Covey: a summary
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Among the seven habits that are supposed to help a person achieve true interdependent "effectiveness", I have chosen to highlight three that are of interest to me as a sales manager: - Being proactive and acting or re-acting on things in a responsible way, in contrast with being reactive and...
Cultural Misunderstandings, The French- American experience
Fiche de lecture - 18 pages - Management organisation
The French-American Experience was originally published as Evidences invisibles in French in 1987. Since 1988, It has been published by The University of Chicago Press in english. This book was written by Raymonde Carroll and translated by Carol Volk. Its aim is to show us the differences between...
L'individu dans l'organisation: un acteur ou un actif parmi d'autres?
Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation
De récentes études en management stratégique ont suggéré que les entreprises acquiesçaient des avantages compétitifs durables en développant des stratégies basées sur les forces de l'entreprise tout en neutralisant les menaces extérieures et en évitant les faiblesses internes de l'entreprise. Jay...
The coming of the new organization
Fiche de lecture - 12 pages - Management organisation
Les idées de Drucker sont tirées de son expérience professionnelle : il a toujours voulu la partager avec les professionnels à travers ses nombreuses publications car il pense qu'un écrit managérial doit avoir des retombées opérationnelles et doit être compréhensible pour des acteurs en situation...
Au-delà de la saga Swatch
Fiche de lecture - 9 pages - Management organisation
Dans la post face de « au-delà de la saga Swatch », Friedemann Bartu explique le véritable objectif de ce livre-entretien. Ce doctorant en économie, travaillant depuis 1978, à la rédaction du journal NZZ (Neuen Zürcher Zeitung) nous livre ici une partie de la vie de l'entrepreneur Nicolas G....
Analysis of "The Long Tail" article
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
The world of scarcity makes people want more than what they possess or need in actual terms. This urge creates hits on demand, and influences all actions from what people would like to hear, to see or to read. The world of abundance changes everything because constraints acting upon the world of...
« Le travail d'équipe en institution : clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique », DUNOD, 1999
Fiche de lecture - 11 pages - Management organisation
Cet ouvrage « Le travail d'équipe en institution : clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique » est paru en mai 1999, aux éditions DUNOD, fait partie de la collection « Action sociale ». Il propose une analyse clinique du travail en équipe et développe les sources de conflits qui...
Le Goff, Les illusions du management : Pour le retour du bon sens, 1996
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Analysant la situation actuelle des entreprises, Jean-Pierre Le Goff réalise dans cet ouvrage une critique cinglante du management moderniste . En se basant sur le témoignage de personnes de terrain expérimentées, il nous offre d'une part des propositions de bon sens pour réintégrer le facteur...
Le manager intuitif - Meryem Le Saget
Fiche de lecture - 37 pages - Management organisation
Publié en 1992, "le Manager Intuitif" de Meryem Le Saget reste toujours d'actualité par ses analyses pertinentes et sa vision très personnelle du management. L'auteur dessine le portrait des managers du troisième millénaire décidés "à explorer toutes les facettes de leur potentiel". Pourquoi...
Citoyen du monde, Carlos Ghosn et Philippe Riès, LGF, 2006
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
« Y a-t-il des leaders- nés ? Je ne le crois pas. Il y a des gens qui ont des aptitudes au leadership et ils sont très nombreux, plus nombreux qu'on ne le pense. Le tri se fait sur les opportunités qui leur permettront d'être placés en condition d'exercer et de développer cette aptitude. Ils...
L'organisation industrielle comme système social in Management and the worker, Roethlisberger et Dickson
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Un certain nombre d'études menées par des chercheurs nous conduit à considérer l'organisation industrielle comme un système social, à l'intérieur duquel il convient d'étudier les liens qu'entretient l'organisation informelle des groupes au travail avec l'organisation sociale globale de la...
L'ingénieur, le manager et l'astronaute, Hervé Laroche
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
La catastrophe de Challenger, que Diane Vaughan étudie dans son livre « The Challenger Launch Decision » est l'illustration de la faillite d'une organisation. Il faut s'interroger sur la fiabilité, la sécurité et la qualité des organisations qui font notre vie puisque face à elles, que l'on soit...
Enterprise resource planning and organisational innovation : a management perspective
Fiche de lecture - 14 pages - Management organisation
En entreprise, prendre les bonnes décisions, tant au niveau stratégique qu'opérationnel, n'est possible que si l'on pilote bien le système d'information. Les ERP tels que SAP (voir annexe) les conçoit sont précisément des progiciels qui intègrent l'ensemble des fonctions clé...
Biggs, D. & Swailes, S., Relations, commitment and satisfaction in agency workers and permanent workers (résumé d'article)
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Au Royaume-Uni, les agences de travail temporaire représentent un marché de près de 22.8 Milliards de Livres et les travailleurs temporaires comptent pour 5.8% des employés (Biggs et al., 2005). L'article étudié concerne les travailleurs temporaires qui passent par des agences de travail...
Kathryne E. Dupre´& Al, Workplace Aggression in Teenage Part-Time Employees (résumé d'article)
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Alors que de plus en plus d'adolescents travaillent à temps partiels, tout en étant scolarisés, il n'existe que peu de recherches sur leurs expériences, attitudes et comportements au travail, notamment en ce qui concerne le problème des agressions sur le lieu de travail. Selon Jenkins (1996),...
Bradley, Perceptions of justice when selecting internal and external job candidates (résumé d'article)
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Cette étude examine la manière dont les individus perçoivent la justice lors de la sélection du personnel, alors qu'ils ne sont pas impliqués dans le processus de sélection, ou plus précisément comment les travailleurs d'une entreprise perçoivent la décision de sélection entre un candidat interne...
Fiche de lecture: Devenez manager, Peter Drucker
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Dans ce livre, l'auteur souligne de multiples aspects du management et montre que ce dernier ne se résume pas uniquement au management de l'entreprise puisqu'il est utilisé dans tous types d'organisation. Le management, depuis sa création il y a 150 ans, a bouleversé en peu de temps le tissu...
« La sociologie de l'entreprise », Renaud Sainsaulieu
Fiche de lecture - 14 pages - Management organisation
Renaud Sainsaulieu (né en 1935, décédé le 26 juillet 2002), docteur d'Etat ès lettres et sciences humaines a consacré une quarantaine d'années durant, un travail de recherches et d'enquêtes sociologiques sur la question du travail, de la culture et de l'entreprise. Paraphraser ses résultats...
Michael Hammer, Carnet de route pour manager
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Michael Hammer, universitaire américain, il est l'un des plus importants spécialistes mondiaux de l'entreprise. Enseignant et chercheur, il travaille également avec les équipes dirigeantes de plusieurs grandes sociétés mondiales afin d'anticiper les changements fondamentaux de leurs modes de...
TUO WANG, R. VENKATESH & RABIKAR CHATTERJEE, Reservation Price as a Range: an Incentive-Compatible Measurement Approach, Journal of Marketing Research, Vol 44, Mai 2007, p. 200 - 213
Fiche de lecture - 42 pages - Management organisation
Le prix de réserve L'origine du terme provient des marchés de vente aux enchères. Le vendeur fixait en général un prix minimum pour la vente d'un bien. Si la meilleure offre était inférieure à ce prix fixé, le vendeur se réservait le droit d'acheter lui-même le bien en question, le prix de...
Le phénomène bureaucratique, Crozier Michel
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Michel Crozier, né en 1922, est le fondateur et l'ancien directeur du Centre de Sociologie des Organisations. Il est l'auteur de nombreux ouvrages dont Le phénomène bureaucratique que nous étudierons ici (1964), La société bloquée (1970), L'entreprise à l'écoute (1989). Il a également créé et...
Internationalisation : Evolution du concept, de Lawrence S. Welch et Reijo Luostarinen, Journal of General Management
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Depuis plus de deux décennies, et en voulant préserver leurs intérêts, les entreprises exportatrices, les syndicats ainsi que les Etats se sont intéressés à faire des recherches et des études sur le phénomène de l'internationalisation. L'ensemble de ces recherches ont été focalisées sur les...
"La motivation dans l'entreprise", C. Levi-Leboyer
Fiche de lecture - 13 pages - Management organisation
Le travail est un investissement psychologique important, il offre une identité, une fierté, la profession détermine le train de vie notamment au niveau matériel, mieux on connaît les motivations, mieux on comprend le comportement de l'homme au travail. Plus le contexte du travail soutient et...
