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Management & organisation

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6101 résultats

07 mai 2010
doc

Intercultural Management - the cultural differences between the U.S. and the Saudi Arabia

Dissertation - 2 pages - Management organisation

In the international context, firms are more and more faced to labor with different culture and origins. The increasing exchanges and globalization of markets permit for the firm to know the differences in the cultures. The diversities in cultures can be an advantage or an inconvenience for the...

07 mai 2010
doc

La gestion commerciale - publié le 07/05/2010

Fiche - 3 pages - Management organisation

Le marché est constitué par l'ensemble des clients potentiels ou actuels capables ou désireux de procéder à un échange leur permettant de satisfaire un besoin ou un désir à travers un produit. Question n°2 : citer les domaines de l'étude de marché 1. Connaître l'environnement : -...

06 mai 2010
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Étude comparée des principales théories du leadership

Dissertation - 8 pages - Management organisation

Ce document présente les biographies et les théories fondamentales de trois auteurs majeurs du management d'entreprise : Douglas Mac gregor, Peter Drucker et Henry Mintzberg. La comparaison de ces trois théories de la place du dirigeant et de son leadership trouve son application dans...

05 mai 2010
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Le coaching : concepts de base

Cours - 17 pages - Management organisation

Tout le monde n'est sans savoir que chacun de nous recouvre en lui un réservoir de ressources et de points forts acquis et oubliés mais toujours disponibles. La difficulté de les exploiter est souvent liée à aux apprentissages passés, à la façon dont on se perçoit et dont on voit le monde....

04 mai 2010
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La méthode "balanced scorecard" ou tableau de bord prospectif de Robert Kaplan et David Norton

Fiche - 1 pages - Management organisation

Le but d'une entreprise est de réaliser des performances financières, même pour les organisations à but non lucratif. Mais une approche purement financière a plusieurs désavantages. La méthode du balanced scorecard est une approche stratégique et un système de gestion ayant pour but de contrôler...

03 mai 2010
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Starbucks's - Organisation and Management

Étude de cas - 9 pages - Management organisation

In 1971 the story began, three Seattle entrepreneurs started the Starbucks Corporation. They sold whole bean coffee in one store. After 11 years, their business had grown tremendously and they hired Schultz in 1982 to be the manager of retail and marketing. He had some ideas, he 'advised that...

02 mai 2010
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Quel système d'information pour l'entreprise ?

Fiche - 2 pages - Management organisation

Les cadres supérieurs ont besoin d'informations condensées que seul un système condensé d'informations de gestion peut leur fournir. Si l'on s'en tient à l'image classique du « manager » montrant un homme perché au sommet d'un système codifié et hiérarchique, ce dirigeant doit recevoir toutes...

02 mai 2010
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Les différentes facettes du directeur général

Fiche - 2 pages - Management organisation

Le directeur général agence l'obtention et l'utilisation des ressources de l'entreprise selon un plan, et organise les tâches des auteurs, acteurs au sein d'une structure. Le directeur général est responsable d'une triple dimension : personnes, structure et stratégie. Cela requiert de lui des...

02 mai 2010
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"L'innovation : proposition d'application de méthodes d'analyse de données pour le management de la qualité", Frédéric Tomala, Olivier Senechal, Christian Tahon

Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation

L'outil le plus frappant qui permet d'arriver à la performance est sans contestations l'innovation. Il faut savoir que les entreprises qui innovent rapidement et avec succès sont aujourd'hui celles qui ont acquis la maîtrise de leur processus d'innovation. C'est pourquoi les auteurs de ce...

30 avril 2010
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Éthique des affaires - "Je n'ai jamais donné, reçu ou toléré l'usage d'une quelconque forme d'aide illégale"

Dissertation - 2 pages - Management organisation

Many times in life one is faced with a moral dilemma. This decision is based on two options one must choose from. The first option is to fulfill one's moral duty. The second option is to fulfill one's desires. That is, one is based on what one ought to do and what one wants do. Unfortunately,...

29 avril 2010
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Parties prenantes, contre-pouvoirs et gouvernance de l'entreprise

Fiche - 2 pages - Management organisation

- les clients, dont les attentes concernent en particulier le prix, la qualité, la sécurité des biens et services et les délais ; - les fournisseurs, avec leurs objectifs, notamment en termes de prix, de volume de ventes et de solvabilité de l'entreprise (...)

29 avril 2010
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Méthodologie en entreprise : logique de l'entreprise, circulation de l'information, etc.

Cours - 6 pages - Management organisation

Cours de Management niveau Licence sur la méthodologie en entreprise synthétisant la logique de l'entreprise : quelles sont les raisons de leurs créations, comment fonctionnent-elles ?

29 avril 2010
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La dualité équipe sportive / équipe de projet

Dissertation - 8 pages - Management organisation

En janvier 2009, le Président français Nicolas Sarkozy a qualifié les entrepreneurs de sportifs de haut niveau. Il n'est pas le seul à avoir la même vision. En effet, le parallèle est souvent fait entre équipe de projet et équipe sportive. On pourrait donc peut-être s'inspirer des...

28 avril 2010
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Risk management - A study, financial, internal business, learning and customers

Dissertation - 12 pages - Management organisation

This manual has for objective, to limit the risk in different areas of the company. Also, the other objective is to ensure that the right risk is taken and the unnecessary risk is mitigated. For each area treated, a risk committee was created in order to manage each project. This committee must...

28 avril 2010
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Projet de conception d'un réseau de vente

Dissertation - 19 pages - Management organisation

La société SuperLav est implantée à Roubaix dans le Nord de la France, toutefois ses clients sont dispatchés sur l'ensemble de l'hexagone. Le territoire de l'entreprise s'étend donc à l'échelle nationale, alors que la société ne compte qu'une seule infrastructure. Ceci...

27 avril 2010
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Dans quelle mesure le système de direction amène-t-il à la performance de l'entreprise ?

Dissertation - 3 pages - Management organisation

Le but principal du leader est d'amener l'entreprise à une performance maximale. Cependant, le succès de l'entreprise provient également de l'investissement dans de nouveaux projets et de la prise de risques. Un leader efficace doit donc d'abord avoir une bonne connaissance du champ du possible...

26 avril 2010
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Les certifications françaises en audit interne

Dissertation - 6 pages - Management organisation

L'IIA (Institute of Internal Auditors ou Institut des Auditeurs Internes), fondé en 1941 est la principale association professionnelle de vérificateurs internes dans le monde qui a pour objet essentiel d'assurer la diffusion des idées et des techniques les plus modernes en matière...

25 avril 2010
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Public Relations

Dissertation - 4 pages - Management organisation

The term 'public relations' is recognized and widely used by many people. However, it is often misused and misunderstood. It is sometimes confused with press release and publicity. A career in public relations is wrongly perceived as the perfect job for people who enjoy parties and...

25 avril 2010
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GooglePlex

Étude de cas - 1 pages - Management organisation

Google is a company founded on September 27, 1998 in Silicon Valley, in California, by Larry Page and Sergey Brin. Google's mission is 'to organize the information worldwide and make it universally accessible and useful'. The company has experienced phenomenal growth since its inception.

24 avril 2010
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Demande de poste comme exécutif assistant

Lettre type - 1 pages - Management organisation

Your advertisement in “The Time news” for the position as executive assistant sparked my interest. With four years of experience at Lambert Warner in a demanding, fast-paced multi-tasking office, I believe my qualification would match your requirements. In my current position, I am the...

23 avril 2010
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Exportation d'une entreprise

Cours - 12 pages - Management organisation

Double but : - évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise, dans l'optique d'un développement à l'international. - proposer des axes de développement compatibles avec les résultats de l'analyse précédente. Pour cela, il est nécessaire d'utiliser les indicateurs...

23 avril 2010
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Attestation de domiciliation pour la gestion d'une entreprise à domicile

Lettre type - 1 pages - Management organisation

Modèle de lettre d'attestation de domiciliation d'une activité professionnelle, en application de l'article L 123-11-1 du Code de commerce.

23 avril 2010
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La vision mécaniste de l'organisation

Dissertation - 7 pages - Management organisation

On peut regrouper un ensemble de travaux qui entend rationaliser le fonctionnement des entreprises. Ces travaux développent une vision de l'organisation comme une entité mécanique qu'il convient de rendre plus efficace en adoptant des méthodes scientifiques d'organisation. Ces travaux se...

22 avril 2010
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Les stocks (BTS MUC)

Cours - 5 pages - Management organisation

Les stocks d'une unité commerciale comprennent essentiellement des marchandises et aussi d'autres approvisionnements tels les matières et fournitures consommables ou les emballages. Les différentes notions de stocks : Stock initial (SI): stock au début de la période (année, mois,...

21 avril 2010
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La gestion de la qualité : enjeux, résolutions des problèmes, etc.

Cours - 22 pages - Management organisation

Un produit ou un service de qualité n'est pas nécessairement un produit ou service haut de gamme avec des hautes performances et ayant un prix élevé. Ce sera un produit ou un service qui va satisfaire le client. (Qualité/Satisfaction) La satisfaction vient de la promesse du produit....

21 avril 2010
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La gestion de la qualité : Pingoufreeze SA

TD - Exercice - 10 pages - Management organisation

Nous avons défini notre approche résultat par un ensemble de mesures qui visent à mettre en place des mécanismes de suivi afin d'analyser les résultats des objectifs fixés. Par conséquent, il faut définir des objectifs opérationnels financier et non financier et mettre en place des outils des...

20 avril 2010
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The control employed by companies

Dissertation - 3 pages - Management organisation

Entrepreneurship is an important value in our modern world. Indeed, each company has a goal and this goal is to maximize the profit of the company and to develop the company. In order to limit the loss of the employees productivity, companies have to control the work force and develop a control...

20 avril 2010
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Different entrepreneur's competencies needed to start and perpetuate a business

Dissertation - 2 pages - Management organisation

To be an entrepreneur is very difficult and we have to develop some competencies in order to succeed in the development and the economic increase of our company. We can ask ourselves, 'what are the core competencies I will need for myself if I was to go into business for myself as an...

20 avril 2010
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Manager's responsibility of his mistakes

Dissertation - 2 pages - Management organisation

It is clear that managers have great responsibilities and that they have to take up their responsibilities in certain cases. Responsibility is, maybe, one of the most important skills a good manager must have and must use in the management of his firm and employees. I will explain, using...

20 avril 2010
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Reprise d'entreprise : spa Brigitte 2000

Cours - 9 pages - Management organisation

Nous sommes dans une situation où Brigitte 2000 n'est plus en réponse aux attentes de savoir faire, de qualité, d'organisation et de notoriété c'est-à-dire une conjoncture défavorable.