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Ressources humaines - GRH

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3527 résultats

13 Mars 2024

Le recrutement : fiche de poste, annonce, choix de candidats

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document propose trois exercices corrigés. Le premier concerne l'élaboration et la rédaction d'une fiche de poste. Le second demande la création d'une annonce dans la presse écrite et sur l'espace du site de l'entreprise. Le dernier demande de faire un choix de candidats à...

11 Mars 2024

Les jours fériés, les avantages en nature et les frais professionnels

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les jours fériés sont des jours de fête en France, qui sont chômés, c'est-à-dire non travaillés. Il n'y a pas de réduction de salaire, si l'ancienneté est de plus de 3 mois. Si les jours fériés sont travaillés, la majoration est prévue dans les conventions collectives.

06 Mars 2024

Les calculs des absences au travail

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Il y a différents calculs pour les absences au travail. Elles sont calculées en fonction des facteurs et du type d'absence. Il faut également penser à comparer la loi aux conventions collectives (pour le temps de travail effectif, les congés, les heures complémentaires et supplémentaires...)...

04 Mars 2024

Les différents types de travailleurs spécifiques

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les travailleurs sont les personnes qui ont un emploi, contre rémunération. Mais il existe plusieurs catégories spécifiques, hors du salarié classique.

04 Mars 2024

Les acomptes / avances et saisies sur salaire

Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes indépendants ne sont pas...

27 févr. 2024

Les congés

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Les congés payés sont des jours où le salarié ne vient pas travailler, mais est rémunéré. Il existe différents types de congés qui sont presque tous obligatoires, pour tous les salariés, sous tous les types de contrats, excepté pour les stagiaires et les mandataires.

27 févr. 2024

Les bulletins de paie (BP)

Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Le bulletin de paie est un justificatif de la rémunération que l'employeur doit obligatoirement remettre à son salarié, chaque mois. Il peut être appelé de plusieurs façons (fiche de paie, bulletin de paie, bulletin de salaire), mais est toujours le même document. Le bulletin de paie est un...

26 févr. 2024

Les essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage

Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document contient une explication détaillée des essentiels à savoir sur les contrats de professionnalisation, d'apprentissage et de stage. Tantôt sur le plan administratif que sur le plan de la rémunération ainsi que les aides et taxes dues.

25 févr. 2024

Intérêt du talent en entreprise

Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le talent est nécessaire, mais pas suffisant pour réussir et obtenir de très bons résultats. Il n'est pas nécessaire de retomber dans le behaviorisme des années 1970, mais on ne peut nier la prédominance de l'assiduité dans la réussite. Bien plus intéressante encore que la question...

01 févr. 2024

Quels sont les avantages d'une gestion des aptitudes réussie ?

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Cette dissertation porte sur le fait de savoir quels effets positifs une gestion des aptitudes peut apporter aux organisations et aux collaborateurs. Dans l'ensemble, ces tâches de gestion prennent beaucoup de temps. C'est pourquoi les responsables des ressources humaines ont besoin de...

11 Janv. 2024

Le downsizing ou la restructuration par la réduction d'effectif

Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Le downsizing est une stratégie de gestion d'entreprise visant à rendre celle-ci plus productive et plus compétitive. Encore appelé restructuration par la réduction d'effectif, il consiste à réduire les effectifs (le personnel et les équipements) de l'entreprise afin d'apporter...

07 Janv. 2024

Lettre de candidature au poste d'assistante en Ressources humaines

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Récemment installée en France métropolitaine après avoir officié dans différentes fonctions aux Antilles, je suis actuellement à la recherche d'un poste d'assistante en Ressources humaines.

14 déc. 2023

Les soft skills

Présentation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Ce diaporama revient sur ce que sont les soft skills et sur leur importance.

13 déc. 2023

La fonction Ressources humaines - publié le 13/12/2023

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le développement des marchés financiers et l'extension du modèle anglo-saxon de gouvernance d'entreprise ont contribué à diffuser les critères financiers de mesure de la performance à l'ensemble des domaines de la gestion. Les différentes fonctions doivent satisfaire des critères...

11 déc. 2023

Les relations collectives - L'association des salariés aux performances de l'entreprise

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Cette fiche présente, sous la forme d'un tableau, les différents mécanismes permettant d'impliquer le salarié dans les objectifs de performance d'une entreprise.

10 déc. 2023

Développement du leadership

Présentation - 30 pages - Ressources humaines - GRH

L'efficacité d'un leader passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité. L'efficacité consiste à adopter, à un instant donné, le ou les styles de management. L'efficacité consiste à évaluer en permanence l'autonomie des personnes et des groupes. Le rôle...

08 déc. 2023

Rex visio design thinking - Améliorer nos conditions de vie en temps de confinement

Présentation - 9 pages - Ressources humaines - GRH

L'idée de cet atelier est de découvrir l'étape d'idéation du design thinking au travers d'un challenge surprise liée à la période du confinement. De mieux comprendre l'utilisateur, de gérer et de synthétiser l'information afin d'identifier les problèmes à résoudre.

22 Nov. 2023

Fondements du fonctionnement des groupes en entreprise - Journal de bord

TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Ce journal de bord tracera donc toute la session été 2023 pendant le cours ORH2162. Il portera 2 sections, soit l'analyse du fonctionnement en petit groupe et celle en moyen groupe. Pour l'analyse en petit groupe, soit celle de mon équipe de travail, les thèmes de la gestion des conflits,...

15 Nov. 2023

Quelles sont les origines de la gestion des aptitudes et quelles sont les conditions de base qui doivent être réunies dans une organisation pour que le concept puisse réussir ?

Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH

L'Ability Management s'est développé à partir du Disability Management, bien plus connu. Dans le cadre de l'étude du thème du handicap, les mouvements des personnes handicapées ont permis de développer des approches visant à considérer les personnes, quelle que soit leur condition...

11 Nov. 2023

Les enjeux et les impacts de l'obligation vaccinale sur les ressources humaines : état des lieux du Covid-19

Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Le coronavirus, qui a fait surface sur un marché chinois de volaille et de fruits de mer en décembre 2019, s'est propagé dans presque tous les pays, bouleversant la vie et faisant dérailler l'économie mondiale. Le virus a tué plus de 1,6 million de personnes et rendu malade plus de 76...

11 Nov. 2023

Lettre de motivation pour une candidature spontanée - publié le 11/11/2023

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Le document est un modèle de lettre de candidature pour le poste de manager de projet.

07 Nov. 2023

Présentation d'un cabinet de consulting RH junior (fictif)

Présentation - 1 pages - Ressources humaines - GRH

"Nous sommes une équipe incroyable et en pleine croissance, nous sommes composés de 5 professionnels des RH passionnés par le domaine des ressources humaines. Mais plus important encore, nous aimons nous associer aux petites entreprises et les aider à répondre à leurs besoins en RH tout en les...

03 Nov. 2023

Gestionnaire Back office banque

CV - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un exemple de CV qui pourra vous servir de modèle pour postuler à un poste de Gestionnaire Back office dans une banque.

03 Nov. 2023

L'avenir des contrats précaires en France

Présentation - 14 pages - Ressources humaines - GRH

Les employeurs revendiquent des formes de contrat permettant plus de souplesse que le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), une forme de flexibilité en lien avec celle de leur propre activité qui est sujet à des fluctuations. Cet argument est présenté aussi comme une opportunité de stimuler la...

03 Nov. 2023

Lettre de candidature pour un poste de gestionnaire de compte

Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est une lettre de motivation pour postuler à une offre d'emploi en tant que gestionnaire de compte.

01 Nov. 2023

Quels seraient vos leviers d'attraction et les éléments à améliorer au niveau de l'expérience-employé ? - Cas de la Banque Laurentienne du Canada

Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH

La planification des ressources humaines dans le cadre d'une gestion professionnelle entraîne de nombreux éléments à prendre en compte. Ces facteurs peuvent permettre de s'organiser autour des éléments affectant la quantité de ressource à l'emploi sur le long terme. Dès lors, disposer...

28 Oct. 2023

Nouvelles pratiques du recrutement

TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Les enjeux d'un processus de recrutement sont de trouver le candidat le plus adapté au poste à pourvoir, tout en respectant les valeurs et la culture de l'entreprise. Les cinq étapes d'un processus de recrutement sont : la définition du profil du poste, la recherche de candidats, la...

27 Oct. 2023

Gestion du dialogue social - BHV Rivoli

TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Le dialogue social est un ensemble d'échanges, négociations et consultations pouvant intervenir entre le Gouvernement, les chefs d'entreprise et les représentants du personnel. Il contribue à la cohésion interne faisant participer les organismes sociaux à la politique économique et...

23 Oct. 2023

Lettre de motivation d'une candidature pour intégrer l'école d'aide-soignant

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est une lettre de motivation pour une candidature à une école d'aide-soignant.

17 Oct. 2023

Candidature pour un stage/poste de Chargée de recrutement et missions RH

Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Madame, Monsieur, Titulaire d'un Master 2 Economie et Gestion du Secteur Sanitaire et Médico-Social de l'Université Paris Dauphine, j'ai l'honneur de vous présenter ma candidature pour un stage de Chargée de recrutement et missions RH au sein de la Croix Rouge/un poste de Chargée...