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Quel niveau de langue écrire sur son CV?

« Niveau scolaire », « bilingue » ou « professionnel », il n'est pas toujours aisé de savoir quel niveau de langue écrire sur son CV. Nous allons vous fournir des conseils pour ne pas réaliser d'impairs sur votre CV lorsque vous indiquez votre niveau de langue.

Avant de mentionner, sur votre CV, que vous maitrisez ou avez appris une langue étrangère, vous devez au préalable vous demander si cela sera pertinent ou non dans le but d'obtenir le poste convoité. Si vous n'avez pas pratiqué cette langue dans un cadre professionnel ou privé depuis plus de 15 ans, il est déconseillé de la mentionner dans votre CV.

Il est nécessaire de s'autoévaluer afin d'être conscient de son niveau réel et de pouvoir le définir sur son CV. Vous pouvez parler couramment une langue sans maitriser le vocabulaire technique et professionnel en rapport avec le poste convoité. Il est conseillé de s'autoévaluer avec un natif qui pourra vous donner un avis objectif sur votre niveau réel. En effet, de nombreux candidats surestiment leur niveau et se retrouvent désarçonnés lors de l'entretien d'embauche lorsque les recruteurs mènent l'entretien en langue étrangère, comme l'indique l'Express.

Après avoir choisi quelles langues faire apparaitre sur votre CV et vous être autoévalué, il est temps de les mentionner. Cependant, il est important de choisir les bons termes pour indiquer votre niveau. Les termes « bon niveau », « niveau scolaire » ou « lu, parlé, écrit » sont à proscrire. Choisissez plutôt :

• anglais professionnel
• bilingue
• anglais courant

Quel que soit le niveau de langue mentionné dans votre CV, vous devez le démontrer à l'aide d'exemples concrets et significatifs. Ainsi, si vous indiquez avoir un niveau professionnel dans une langue, illustrez votre affirmation en précisant avoir traduit des devis techniques dans cette langue, par exemple. Vous pouvez également indiquer vos scores aux tests TOEIC (Test of English for International Communication) et TOEFL (Test of English as a Foreign Language). Ces indications plaisent aux recruteurs, car ils sont très parlants. Enfin, si le poste convoité nécessite un niveau très élevé dans une langue étrangère, vous pouvez choisir de rédiger votre CV dans cette langue.

Il est donc important de bien choisir les termes qui définissent votre niveau réel avant de les mentionner sur votre CV. L'autoévaluation ainsi que l'illustration de vos compétences à l'aide d'exemples concrets sont également primordiales.

Article écrit par Pauline Lahary, de Mycvfactory
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Comment optimiser son profil Linkedin

Il est très important de bien comprendre les mécanismes de Linkedin afin de pouvoir optimiser son profil en conséquence. Alors comment faire ?

Imaginez un instant que vous êtes un recruteur. Quels mots clés taperiez-vous sur Linkedin pour que l'on trouve votre profil ? Insérez ceux-là. Vous travaillez en tant que Responsable Digital pour une société web créatrice de sites internet tendance ? Soyez précis & mettez les compétences en adéquation avec votre profil, industrie & métier.

Les mots clés & expressions doivent donc être visibles tout au long du contenu de votre profil Linkedin.

Ne négligez pas cette étape primordiale. Il s'agit des premières lignes de votre profil, il faut qu'elles soient accrocheuses. 3 lignes pour expliquer vos objectifs. A proscrire totalement : 'A la recherche d'un emploi', cela sonne désespéré. Préférez : 'À la recherche de nouvelles opportunités'. Insérez quelques-unes de vos compétences ici.

Nous ne sommes pas là pour lire un contenu indigeste et sans intérêt, vous vous en doutez bien. Votre profil Linkedin doit aller droit au but. Nous conseillons 3 à 5 lignes de détails : Gestion de ... ; Management de ... ; Chargé de ..., puis 3 lignes de réussites : Là, vous décrivez 3 lignes de projets accomplis, des chiffres, des précisions concrètes.

Linkedin vous permet d'insérer des formations, et de suivre la page de l'École en question. Faites-le ! C'est une bonne chose que de faire partie de groupes ou de pages professionnelles. Cela vous rapportera du réseau, et cela permettra de montrer le logo de l'École sur votre page profil.

Construisez-vous un réseau solide & béton qui rapporte. Identifiez les personnes qui peuvent vous être utiles, et contactez-les. Demandez-leur un job ! Personnalisez un message sympatique, sans trop en faire en demandant un déjeuner par exemple. Soyez pro & tout ira bien.

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Article écrit par Pauline LAHARY,
Fondatrice de MYCVFACTORY,
www.mycvfactory.com

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Les mots clés du CV ou comment se faire repérer par les robots des entreprises ?

Vous avez un profil très attractif, un parcours atypique, vous pensez que vous êtes LA bonne personne pour le job visé... pourtant, vous n'aurez peut-être jamais de réponse, ou bien une réponse automatique « votre candidature n'a pas retenu notre attention, mais nous gardons votre CV dans notre base de données... ».

Mais en fait, votre CV n'a même pas atterri dans la boite mail du recruteur...

Aujourd'hui la plupart des entreprises possèdent un formulaire de candidature, où il faut répondre à de nombreuses questions : cela représente 60% des entreprises, soit environ 300 000 CV par an. Vous vous doutez qu'humainement parlant, il serait impossible de tous les traiter... donc votre CV est simplement stocké sur la base de données de l'entreprise.

Le logiciel est plutôt performant : il arrive à vous attribuer une note comme 17/20 ou 12/20 en croisant toutes les données que vous avez rentrées pour le poste que vous visez. Il analyse vos années de formation, d'expériences professionnelles, la zone géographique et surtout, il recherche les mots clés en adéquation avec le poste. Si vous visez un poste de commercial, le robot recherchera par exemple « contact client », « portefeuille client », « sens commercial », « dynamique », « organisation »... enfin, tous mots clés susceptibles de convenir au poste.

Le robot envoie alors un e-mail à l'employeur l'informant que 10 profils peuvent valoir le coup d'être entendus. L'employeur peut aussi aller rechercher dans la base de données lui-même en filtrant par : mot clé / compétences / années d'expérience / zone géographique. Le logiciel lui sortira alors les CV les plus pertinents.

Ainsi, dans la plupart des cas, les machines jouent un vrai rôle de présélection. Alors, jouez le jeu à fond : travaillez votre contenu de CV, insérez les verbes d'action attendus, les chiffres voulus et les compétences souhaitées. Au moins, vous assurez votre place en finale et à vous de convaincre à l'entretien !

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Écrit par Pauline LAHARY
Fondatrice de Mycvfactory, le leader du modèle de CV

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