Il était d'origine allemande. Il a porté son analyse sur l'étude des comportements des groupes. - Dynamique de groupe : elle s'applique en tant que procédure de changement. Il est plus facile de faire évoluer des individus en groupe que séparément. Le groupe intervient comme un réducteur d'incertitude. - Certaines fois il peut y avoir une opposition du groupe face au changement. Lewin constate 3 modalités : la normalisation, la conformité, l'innovation. - Cette dynamique de groupe s'applique également aux styles de «leadership» et à leur influence sur l'atmosphère et le fonctionnement du groupe. - Lewin démontre la supériorité de «l'autorité démocratique» sur le style autocratique et sur le laisser faire en matière de rendement et de satisfaction des individus. - La dynamique de groupe intervient aussi dans des processus d'émergence de structure de groupe en rapport avec les processus d'influence. - Les groupes ont tendance à se structurer sous l'autorité d'un leader même si celui-ci n'est pas le responsable hiérarchique désigné.
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Sommaire de la fiche de lecture
Définition du ''groupe''
Les sous-systèmes
Le sous-système des tensions
Le sous-système des énergies
Le sous-système des fonctions
Le sous-système des activités
Extraits de la fiche de lecture
[...] La dynamique des groupes selon Kurt Lewin Il était d'origine allemande. Il a porté son analyse sur l'étude des comportements des groupes. - Dynamique de groupe : elle s'applique en tant que procédure de changement. Il est plus facile de faire évoluer des individus en groupe que séparément. Le groupe intervient comme un réducteur d'incertitude. [...]
[...] - Les échecs ou les succès rencontrés au cours de l'accomplissement d'une tâche modifient notre attitude dynamique en face de cette tâche. A partir de 1938, Lewin se consacre à étendre cette notion de champ dynamique aux petits groupes. (Expé. des styles de commandement) Déf : groupe est un tout dont les propriétés sont différentes de la somme des parties ; le groupe et son environnement constituent un champ social dynamique, dont les principaux éléments sont les sous-groupes, les membres, les canaux de communication, les barrières. En modifiant un élément privilégié, on peut modifier la structure d'ensemble'. [...]
Sciences humaines & sociales 
