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Cour de cassation, chambre criminelle, 12 janvier 2010 - la responsabilité pénale des professeurs

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Les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail - provenance, mesures et effets

Résumé de l'exposé

Depuis la révolution sexuelle dans les années 1970, la femme a pris une place de plus en plus importante dans le fonctionnement de la société française. Cependant, et malgré des années de débats et de sensibilisation, la question des inégalités hommes-femmes dans l'univers professionnel semble encore d'actualité. Ces inégalités, majoritairement salariales et sociales, mettent en cause un système de valeurs qui aujourd'hui semble désuet. On entend par inégalités des écarts, des différences, de salaires par exemple entre un homme et une femme occupant un même poste. Ces inégalités concernent également le type d'emploi occupé, le nombre d'heures hebdomadaires, la parité, etc.

Cela nous amène à nous poser un certain nombre de questions relatives à ces inégalités. Il est légitime de commencer par se demander d'où proviennent les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes. Nous allons également nous interroger sur les mesures qui ont été prises pour lutter contre ces inégalités et si les mesures du passé ont eu un réel effet sur la condition des femmes dans le monde du travail. Nous allons ensuite nous pencher sur l'avenir des inégalités et donc nous demander s'il existe des dispositions permettant d'apporter des solutions sur le long terme. ()

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