L'emploi et le sport en Europe

Extraits de l'exposé

[...] ont des équipes spécialisées en leur sein. Ce marché, qui s'est fortement développé dans les années 60-70 en même temps que croissait la pratique sportive, a été essentiellement dépendant à cette époque de la commande publique. A la standardisation / normalisation des équipements répondant aux normes des fédérations sportives se substitue un mouvement de diversification de ces équipements intégrant les attentes du sport loisir et du spectacle sportif. Un second ensemble regroupe les fabricants d'équipements et d'articles de sport et les entreprises de distribution. [...]

[...] est trop élevé. D'autre part, le mouvement sportif a rarement les moyens de mettre en ?uvre des formations correspondant aux besoins. Le résultat est que le nombre de personnes exerçant sans formation adaptée une profession dans le secteur du sport est très élevé dans la plupart des pays de l'U.E. Une meilleure adaptation de la formation à l'emploi dans un secteur de très petites entreprises passe par un développement systématique de la formation en alternance définie et négociée par les partenaires sociaux. [...]

[...] La connaissance pratique et théorique des sports et de leur mise en ?uvre constitue la compétence essentielle des "professions du sport" appartenant à ce groupe. Le groupe des professions du sport recouvre en fait cinq grands types de fonctions: les "sportifs professionnels", présents dans un nombre limité de sports et en général tributaires des spectacles qui les font vivre; les "officiels du sport" c'est-à-dire tous ceux, arbitres, juges, chronométreurs, qui surveillent d'une façon directe le déroulement des compétitions sportives; les "animateurs sportifs" qui utilisent le sport comme moyen de mise en activité collective de publics spécifiques (personnes âgées, handicapés, jeunes, etc.); les "moniteurs de sport" qui enseignent une ou plusieurs activités sportives particulières à des publics qui les découvrent ou souhaitent se perfectionner; les "entraîneurs sportifs" chargés de préparer et d'accompagner la production systématique de performance dans un sport donné. [...]

[...] On assisterait à la mort de la communication et du lien social. Au niveau du système de l'emploi sportif La professionnalisation des clubs sportifs L'incertitude majeure concernant le système de l'emploi sportif réside dans l'issue de la professionnalisation des clubs qui semble engagée aujourd'hui dans la plupart des pays européens. Si les clubs sportifs doivent évoluer vers plus de professionnalité et prendre à leur compte la "révolution des services", ils n'en reste pas moins que les fondements de l'associationnisme risquent de se fissurer. [...]

[...] Une politique fiscale adaptée pourrait accompagner efficacement la mise en place d'un tel cadre. Le développement de "l'esprit d'entreprise", lorsqu'on l'adapte au contexte du sport suppose que, les formes d'expression de l'initiative individuelle ou collectives relevant des cadres associatifs, publics ou marchands puissent trouver leur place : l'encouragement de l'associationnisme doit s'accompagner du respect de ses principes et des règles de vie démocratique ; un effort particulier devrait être fait en direction des adolescents souhaitant développer eux mêmes des projets dans ce domaine ; faciliter la création de structures marchandes peut se faire en encourageant les jeunes créateurs d'entreprises dans le domaine des services sportifs et en contrôlant les activités à tendance monopolistiques de certains grands groupes d'opérateurs ; de même, il faut sans doute éviter que les services publics prennent en charge des missions qui seraient assumées sans difficulté par les autres acteurs. [...]