L'information est-elle nécessaire dans l'entreprise ? - publié le 20/02/2008

Extraits

[...] Il est le véhicule de la communication dans l'organisation. De plus, le SI (système d'information) représente l'ensemble des ressources (les hommes, le matériel, les logiciels) organisées pour : - collecter les informations ; - stocker les informations ; - traiter les informations ; - diffuser les informations. De plus, l'informatique a permit de créer une base de données qui est un ensemble structuré et organisé permettant le stockage de grandes quantités d'informations afin d'en faciliter l'exploitation (ajout, mise à jour, recherche de données). [...]

[...] Développement Structuré L'information est-elle nécessaire dans l'entreprise ? La communication permet d'établir des relations entre les individus alors que l'information est elle-même la mise en relation d'individus. L'information permet à l'entreprise de mieux connaître l'environnement et donc de prendre de bonnes décisions. Dans une entreprise, l'information est-elle nécessaire pour que celle- ci fonctionne bien ? Dans une première partie, nous allons analyser les buts de l'information puis, dans une seconde partie, nous allons voir qu'il ne faut que des informations adéquates pour pas qu'il y en est de trop. [...]

[...] L'information correspond à une stricte nécessité en milieu compétitif. Il faut rechercher des informations utiles pour décider et pour agir ; pour apporter une aide aux décisions à caractère stratégique pour les organisations, c'est-à-dire contribuer à minimiser le risque et pour lier la vision à long terme et la gestion quotidienne de l'entreprise, en prévenant des changements à venir et en orientant la recherche. Etant donné que l'environnement est complexe, il faut informer dans l'entreprise, développer, prendre le temps d'expliquer pour que l'adhésion des salariés à une stratégie d'entreprise sera plus facile à comprendre. [...]

[...] La pyramide de Maslow peut également servir dans l'entreprise: ainsi, la productivité d'un collaborateur (niveau peut être dégradée si celui-ci ne se sent pas intégré dans son équipe de travail (niveau ou tout simplement s'il n'a pas bien dormi ! (niveau 1). Bien évidemment il faut aussi que les relations entre les salariés soient bonnes, si il y a des conflits, l'ambiance sera mauvaise, le travail de mauvaise qualité, moins de production, on rentre dans un cercle vicieux. L'information est certes nécessaire dans une organisation mais il faut savoir sélectionner les décisions appropriées. II. [...]