Mission effectuée au sein d'un cabinet d'expert-comptable : particularités et enjeux d'un Plan d'Epargne Entreprise
Résumé du rapport de stage
À l'occasion de la fin de ma première année en DECF, en été 2007, j'ai eu la possibilité d'effectuer un stage d'un mois en cabinet d'expertise comptable, au sein de la SARL XXX. Ce stage a pu se prolonger d'un mois, en automne 2007, dans le même cabinet, me permettant alors d'accroître les responsabilités qui m'ont été confiées, grâce aux bases et aux connaissances acquises durant le premier mois de stage.
Ces 2 mois dans le monde du travail m'ont permis de mettre en pratique les acquis théoriques obtenus lors du DPECF et de la première année de DECF. Ce passage dans la vie professionnelle et ainsi dans le concret m'a clairement montré la véritable transversalité existant entre les différentes « matières » étudiées, et l'utilité de chacune d'elles.
Au-delà d'enrichir mes connaissances notamment sur le plan comptable, fiscal, social et informatique, ce stage m'a permis d'observer et d'appréhender le métier d'expert comptable ainsi que les enjeux d'une telle fonction, m'encourageant encore davantage à atteindre ce niveau de compétences et de responsabilités, et à poursuivre en DSCG après l'obtention espérée du DCG.
L'élaboration de ce rapport a pour principale source ces deux mois de travail en cabinet, riches en apprentissages et en enseignements, de par les tâches diverses et variées qu'il m'a été demandé de mener à bien, telles que l'étude et la réalisation d'un contrat de location-gérance, l'analyse et le traitement de documents comptables hétérogènes, ou encore la révision des comptes, ainsi que la recherche et l'analyse des particularités et enjeux de la mise en place d'un Plan d'ÉpargneEntreprise au sein d'une PME.
C'est donc dans un désir de rendre compte de manière fidèle et analytique ces deux mois passés en cabinet que je développerai ce rapport en deux parties, la première traitant du cabinet au sein duquel le stage a été effectué, de son organisation et de ses caractéristiques, ainsi que des missions effectuées par celui-ci et par moi-même, puis dans une seconde partie, je développerai un thème abordé, travaillé et analysé durant le stage : les particularités et enjeux d'un Plan d'Epargne Entreprise.
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Sommaire du rapport de stage
Présentation du cabinet d'expertise comptable XXX et des missions effectuées
Fiche d'identification du cabinet
Historique du cabinet
Composition, organisation et caractéristiques du cabinet
Mise en évidence et analyse des atouts et limites d'un PEE
Extraits du rapport de stage
[...] Conclusion Ces deux mois de stage réalisés dans le cabinet d'expertise comptable XXX m'ont énormément apporté, en commençant par la découverte du monde professionnel dans le secteur de la comptabilité et du conseil, qui m'a clairement conforté dans le choix pris il y a trois ans maintenant d'y établir mon projet professionnel. La gentillesse des membres du cabinet m'a permis de m'y sentir très à l'aise, et j'ai particulièrement apprécié l'ambiance de travail, probablement favorisée par un effectif réduit, qui révèle une réelle collaboration entre chaque membre et une proximité dans le travail contribuant à l'entraide sur les dossiers complexes. [...]
[...] Cette simulation est présentée dans les 3 pages suivantes. Chaque élément en bleu peut être changé par le détenteur du fichier Excel. Ainsi, si l'on prend les premières hypothèses suivantes : On obtient alors les conséquences suivantes : Tandis que si la somme est versée comme un complément de salaire (prime on obtient alors les résultats suivants : Ces différents calculs illustrent clairement les avantages fiscaux que procure le PEE, aussi bien pour l'entreprise (grâce aux exonérations de charges patronales, ne restent alors plus que la CSG et la CRDS, ainsi que les frais bancaires liés au fonctionnement du PEE) mais également les réels avantages dont bénéficient également les salariés. [...]
[...] Ce travail courant sert de pilier à tout approfondissement dans l'analyse comptable, et est indispensable à toute entreprise. Ce passage vers le concret m'a ainsi appris à m'organiser dans mon travail et à faire preuve de rigueur, aussi bien dans le classement des pièces comptables, primordial pour mener la tâche à bien dans les délais les plus brefs possible, que dans l'enregistrement de celles-ci, car c'est de ce travail que découleront ensuite les documents comptables recherchés tels que le bilan ou le compte de résultat. [...]
[...] La somme ainsi calculée est nommée : Réserve Spéciale de Participation. [Elle est, depuis 1990, obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés (en 1967 : au moins 100 salariés) et les sommes placées sont obligatoirement bloquées pour une période de 3 à 5 ans minimum (sauf cas de déblocage anticipé). Les sommes relatives à la participation peuvent alors être investies en actions de l'entreprise, en SICAV (=Société d'Investissement à Capital Variable) ou en FCPE (=Fonds Commun de Placement d'Entreprise). [...]
[...] En effet, il m'a fallu lors de mon stage tenir compte du fait que je m'adressais à un chef d'entreprise qui souhaitait en apprendre davantage sur le sujet, et qu'il n'avait pas forcément de notions juridiques précises dans le domaine. Mon objectif était alors clairement de lui apporter toutes les données jugées pertinentes quant aux particularités d'un PEE, sans pour autant tomber dans l'excès d'informations, car comme le dit l'adage : trop d'information tue l'information Ce sont donc majoritairement les spécificités qui concernent, non pas la forme, mais le fond d'un PEE qui sont étudiées, la forme et les démarches à effectuer n'étant pas jugées comme un facteur de décision, mais plutôt comme une conséquence de l'instauration du PEE. [...]
