Examen type de Gestion des Ressources Humaines
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Vu la demande importante du nouveau produit, la société "GBR" a décidé de recruter du nouveau personnel (8 personnes). Afin de réussir ce processus, la société a décidé de les former. Pour ce faire, elle a le choix entre deux possibilités : Première possibilité : Former ces 8 personnes par les...
Les indicateurs de la gestion des Ressources Humaines : 20 formules à apprendre
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche de cours sous forme de tableau récapitulant les formules des indicateurs les plus importants de la gestion des Ressources Humaines permettant de faciliter l'établissement du tableau de bord social et le traitement des études de cas de la GRH.
Le recrutement des entreprises sur les salons internationaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises travaillent à l'échelle mondiale. On compte près de deux millions de français vivant à l'étranger. Une expérience à l'étranger est pour le salarié qui s'expatrie intégrée dans le projet professionnel comme un élément de carrière. C'est un atout mais...
Comment votre expérience personnelle vous a-t-elle sensibilisé aux grands enjeux de la Gestion des Ressources Humaines ?
Dissertation - 3 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai construit l'ensemble de mon projet professionnel autour des ressources humaines. Attiré par le recrutement et la gestion de personnel, c'est tout naturellement que je me suis tourné vers ce domaine. La vie étudiante étant soumise à de nombreux frais, j'ai appris à découvrir...
"Une analyse théorique des fondements et du fonctionnement de la relation d'autorité intrafirme", Bernard Baudry et Bruno Tinel
Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à l'incomplétude des contrats, la notion d'autorité intrafirme va susciter l'intérêt des économistes. L'article va relever des fondements de l'autorité intrafirme tout en montrant que cette dernière dépend de divers mécanismes ; sur ce, la relation d'autorité employeur-employé doit se faire...
La politique de gestion des ressources humaines chez la compagnie nationale du Rhône
Présentation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Quelles sont les similitudes ou les différences entre la politique théorique et la politique réelle de l'entreprise ? Quels sont les enjeux économiques, stratégiques et humains de cette politique de gestion des ressources humaines ? De quel modèle se rapproche-t-elle et quelles sont ses...
La base des motivations profondes au travail : Comment aider les salariés à donner du sens à leur travail?
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La motivation des salariés est une clé essentielle de la réussite d'une entreprise. En effet, elle engendrera des performances inéluctables dues à l'implication des groupes d'individus. Dans une entreprise, il est donc essentiel de conserver la motivation de ses salariés. Une question se pose...
Lettre de motivation - Assistante import/export
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, L'entreprise Vuitton est reconnue pour la qualité de ses produits et le savoir-faire de ses employés. L'exigence de sérieux et de soin à apporter à la fabrication sont parmi les motivations qui m'amènent à vous proposer ma candidature pour un poste d'assistante export...
Lettre de cabinet de recrutement : proposition de candidatures à une entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Notre cabinet-conseil accompagne dans leurs démarches de recherche d'emploi d'anciens salariés, récemment licenciés économiques de la Cotisation à Marseille (...)
Lettre d'information : dates de congés annuels
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Bonjour, Comme prévu, je m'absente pour mes congés d'été du lundi 7 au lundi 28 août inclus. Je vous confirme donc que je serai de nouveau joignable dès le mardi 29 août (...)
Le team building : vers le fonctionnement parfait d'une équipe ?
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
En partant de sources théoriques, l'objectif est de mettre en évidence l'utilisation concrète du team building dans l'entreprise. Il est important de savoir si la recherche d'une équipe parfaite est aussi importante que nous le pensons et passe avant l'objectif de résultats....
Sécurité dans les Travaux: Autorisations de travail et permis associés
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
En règle général, aucun intervenant (service maintenance, visiteur, entreprise extérieur,…) n'est autorisé : - à pénétrer ou circuler sur une installation - à travailler sur un équipement Sans avoir reçu l'autorisation de « l'exploitant » (service fabrication, production ,…). Cette...
La rémunération, quelle évolution et quels moyens ?
Cours - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Face à une forte concurrence, à un marché du travail de plus en plus tendu et à l'émergence du concept de compétence, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout : elles ont en effet compris que les hommes peuvent donner un avantage compétitif à leur organisation....
Starbucks coffee
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
The first Starbucks store opened in the 1970 in Seattle in the US. It was at first, just a coffee beans retailer. About ten years later, Howard Schultz joined the company, and after a business trip in Italy in 1983 where he discovered the concept of coffee bars, he tried to introduce it to the...
La motivation des hauts potentiels : une affaire de gros sous
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Pour les entreprises, l'avantage concurrentiel est corrélé directement à la qualité des ressources humaines. La notion de « haut potentiel » tente de s'intégrer positivement dans la gestion des ressources humaines et la motivation des hauts potentiels est un sujet devenu au coeur des...
Les cadres - définition, statuts et obligations
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
C'est un salarié placé dans une position hiérarchique supérieure dans l'entreprise. Sa rémunération est l'une des plus élevées de l'entreprise. Toutefois, il n'existe pas de véritable définition du cadre. Le cadre est soumis à des dispositions spécifiques : - il cotise à...
Lettre de demande de report de congés payés en raison d'un arrêt de travail
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Or, comme l'indique l'avis d'arrêt de travail ci-joint (ou bien : conformément à l'avis d'arrêt de travail que je vous ai adressé le ...), je serai encore à cette date en arrêt maladie et ce jusqu'au ... (date) correspondant à mon ... jour de congés payés (...)
Lettre de demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cette année, je vous ai proposé de fractionner mes congés d'été afin de faciliter l'organisation du travail dans mon service. L'été dernier, je n'ai donc pris que ... (nombre de jours ouvrables). Le reste de mes congés a été pris en dehors de la période légale, soit après le 1er...
Lettre de demande de congé parental
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je vous informe de ma volonté de prendre un congé parental suite à la naissance ou à l'adoption de mon enfant. Salarié chez vous depuis ... (date d'embauche qui doit justifier un an minimum d'ancienneté à la naissance de l'enfant ou à l'arrivée de l'enfant au foyer), je...
Lettre contestant le refus de votre employeur de vous accorder un congé parental
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Conformément aux articles L. 1225-47 à L. 1225-51 et R. 1225-13 du Code du travail, je vous ai adressé le ... (date) une lettre vous informant de mon intention de bénéficier d'un congé parental d'éducation à l'occasion de la naissance de mon enfant (ou : de l'arrivée au foyer de...
Lettre de demande de report des jours de congés payés restants
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le médecin m'ayant prescrit un arrêt de travail de ... jours, je vous demande de reporter d'autant ma date de retour de congés. Si mes calculs sont exacts et si vous êtes d'accord, je reprendrai mon travail le ... (jour et date) (...)
Lettre de demande de reprise d'une activité à temps partiel à l'issue d'un congé parental
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cependant, j'aimerais bénéficier d'une réduction de mes horaires de travail afin d'effectuer ... heures hebdomadaires [indiquez la durée de travail souhaitée] à compter du [précisez la date à laquelle vous souhaitez que ce changement d'horaire soit mis en oeuvre. Attention, cette...
Lettre de demande de prise de 5 semaines de congés payés en une seule fois
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Salarié depuis le [date d'embauche] au sein de votre entreprise, je souhaiterais ne pas faire l'objet d'un fractionnement de mes congés payés (...)
Lettre de demande de congé sans solde
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je souhaite que ce congé puisse débuter le ... (date). Il s'achèvera donc le ... (date). A l'issue de ce congé, je retrouverai mon précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente (...)
Lettre de demande de congé parental à mi-temps
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Conformément aux articles L. 1225-47 à L. 1225-51 et R. 1225-13 du Code du travail, j'ai l'honneur de vous informer de mon intention de bénéficier d'une réduction de ma durée du travail d'au moins un cinquième à celle qui est en vigueur dans l'établissement à l'occasion de...
Lettre demandant à bénéficier d'un congé parental
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Conformément aux articles L. 1225-47 à L. 1225-51 et R. 1225-13 du Code du travail, j'ai l'honneur de vous informer de mon intention de bénéficier d'un congé parental à l'occasion de la naissance de mon enfant (ou : de l'arrivée au foyer de l'enfant que je viens...
Lettre de contestation : nouveaux horaires de travail dans le cadre d'un congé parental à mi-temps
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Conformément aux articles L. 1225-47 à L. 1225-51 et R. 1225-13 du Code du travail, je vous ai informé par lettre du ... (date) de mon intention de bénéficier d'une réduction de ma durée du travail d'au moins un cinquième à celle qui est en vigueur dans l'établissement à...
Lettre de contestation du nombre de jours de congés payés
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Sauf erreur de ma part, il me semble que cela est inexact. Selon mes calculs, il me reste bien ... jours de congés payés. En effet, lors de mon dernier départ en congé, vous m'avez comptabilisé à tort comme jour ouvrable le samedi ... (date) alors que mes congés n'ont en réalité débuté...
Lettre contestant votre indemnité de congés payés
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous n'ignorez pas que la loi vous impose d'appliquer la méthode de calcul la plus favorable au salarié. En conséquence, je vous demande par la présente de recalculer mon indemnité de congés payés selon la méthode du dixième, et d'ajouter à ma prochaine paie un rappel d'indemnités...
CV commercial ESC type HEC
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
M6 MEDIAS, PARIS, FRANCE Société de production et de diffusion d'émissions télévisées Responsable commercial et partenariats - Prise en charge du pôle partenariats, gestion de l'ensemble des démarches commerciales en amont de la distribution des émissions D&CO et RangeTout. -...
