les entreprises et la production - publié le 20/01/2010

Extraits

[...] Ils sont au nombre de 2 : le capital technique et le travail. Le capital technique C'est l'ensemble des moyens matériels (machines) ou immatériels (le savoir-faire, l'électricité ) qui permettent à l'entreprise de produire. Capital fixe : ce sont les moyens réutilisés sur plusieurs cycles de production et leur durée de vie est d'au moins 1 an. Ce capital fixe a besoin d'être renouvelé régulièrement ou modernisé, cet acquisition de capital fixe correspond à l'investissement des entreprises. Ex.: bâtiments, machines, chaînes de montages . [...]

[...] III Les combinaisons productives Pour produire, les entreprises combinent capital et travail en proportion variable. Les parts du capital et du travail évoluent de façon inversement proportionnels (si l'entreprise augmente son capital technique, son besoin en travail diminue) : K (Unité de capital) combinaison capital - travail L (travail) Le choix de combinaison d'une entreprise dépend de sa faisabilité technique et de sa rentabilité économique. Des conditions techniques Facteurs de production substituables : l'entreprise peut remplacer du travail par du capital technique ou inversement. [...]

[...] V De la valeur ajoutée au profit [PROFIT = revenus de l'entreprise qui vont permettre de rémunérer ses propriétaires et de donner de nouveaux moyens de financement] Les bénéficiaires de la Valeur Ajoutée sont au nombre de 5 : Pour augmenter ses profits, l'entreprise peut soit : augmenter sa production augmenter sa productivité Pour cela, elle doit agir sur les facteurs de production : le travail et le capital technique. En ce qui concerne le capital technique l'entreprise n'a pas de réelle maîtrise sur la consommation intermédiaire, elle ne peut agir que sur le capital fixe : ce sont ses investissements. Les investissements d'une entreprise [INVESTISSEMENT : opération qui consiste à augmenter ou renouveler le capital fixe d'une entreprise] L'investissement de renouvellement ou amortissement Cet investissement destiné à renouveler le matériel vieillissant. C'est l'amortissement de l'entreprise. [...]

[...] Smith (1776) est le premier a s'être penché sur l'organisation du travail et les avantages de la division du travail. [DIVISION DU TRAVAIL : répartition des tâches entre les individus organisée par l'entreprise pour accroître sa productivité] Taylor (1856-1915) a créée l'organisation scientifique du travail : il s'agit pour la direction d'organiser le travail à la place des ouvriers et de parcelliser les taches Ford (1910) a poursuivi l'œuvre de Taylor en ajoutant le travail à la chaîne qui permet d'augmenter encore la productivité Depuis la fin des années 1960, l'organisation traditionnelle du travail est en crise et on assiste à l'apparition d'un post-taylorisme qui cherche à donner plus de responsabilités aux salariés. [...]

[...] Qu'elle est la production totale ? On pourrait additionner les productions des 2 entreprises, soit 1.2 million d'euros. Mais les planches seraient alors comptées 2 fois, une fois comme bois brut, une fois dans les meubles. Pour éviter ce double emploi, on évalue la production de la deuxième entreprise en ne retenant que ce qu'elle a ajouté elle-même aux matières premières (le bois) achetées à la première entreprise : Production en valeur ajoutée de l'entreprise de meubles = = Productivité du travail Productivité horaire du travail Productivité horaire = Le nombre d'heures travaillées dans une entreprise peut être remplacé par : effectifs * durée moyenne du travail Productivité physique du travail La production est mesurée en unité physique et non pas financier Productivité physique du travail = Ex. [...]