Quels enjeux pour la parité ? - publié le 04/10/2007

Extraits

[...] un cadre international favorable à la promotion des femmes dans les lieux de pouvoirs. En effet, à partir du milieu des années soixante-dix, sous l'influence de militantes des droits des femmes, l'objectif d'égalité des sexes a fait l'objet d'une attention de plus en plus sensible sur la scène internationale. Disposant d'une conception restrictive de l'égalité formelle entre hommes et femmes, les Nations Unies et les institutions européennes se sont engagées dans la construction d'un cadre anti- discriminatoire défini de manière plus large, intégrant des mesures volontaristes pour promouvoir une égalité de fait. [...]

[...] Conclusion Des changements de comportements sont observables, mais l'application de cette idée prendra du temps. Lors de signature de La Charte de l'égalité, acte fondateur en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes, le 8 mars 2004, le Premier Ministre a rappelé les enjeux universels de la parité. Elle apparaît en effet comme une question propre aux pays développés, alors que dans de nombreux États la femme n'a même pas encore acquis un minimum de droits civils. La dimension internationale du combat conduit sans doute la France à "montrer l'exemple". [...]

[...] La parité confrontée à la réalité socio culturelle. A. la fin des inégalités dans le domaine politique ? Ainsi, à l'issue des élections municipales de mars 2001, les femmes représentent des conseillers dans les communes de plus de habitants. En revanche, seuls des maires de ces communes sont des femmes. Le renouvellement de 2004 aux élections cantonales voit seulement 10,9% de femmes accéder au mandat de conseillères générales, contre au dernier renouvellement de 2001, et en 1998 soit une progression de 2,4 points en 6 ans. [...]

[...] Sur le plan politique, le séminaire Démocratie paritaire »qui se tient à Strasbourg en 1989 à l'initiative du Conseil de l'Europe initie un cycle de réflexion et recommande la mise en oeuvre de mesures spéciales temporaires (incluant les quotas) en référence à la CEDAW des Nations Unies. De nombreux sommets européens (Athènes, Rome contribuent par la suite à défendre cette idée de parité en Europe. contexte juridique international a donc été, au tournant des années 90, favorable à l'émergence de revendications de quotas selon le sexe dans le champ politique et autres domaines de la vie. B. un contexte français plus réticent. [...]

[...] Chez PPR, nous ne conduisons pas de politique définie, mais nous suivons de très près certains indicateurs." En 2003 pour la première fois, autant de femmes que d'hommes ont été promus managers chez PPR. Malgré ce signe tangible, la proportion de femmes managers (37 n'a augmenté que de en deux ans. Cette position "diplomatique" est adoptée par la plupart des groupes français. Plutôt que d'imposer des objectifs sur la parité, les entreprises préfèrent accumuler différentes initiatives et créer un climat favorable. [...]