Pourra-t-on financer les retraites ?

Extraits de l'exposé

[...] Cependant on ne voit guère pourquoi cette hausse de l'investissement aurait lieu. Ils facilitent aux entreprises l'accès à de nouveaux fonds propres (cas quand les sommes collectées sont directement gérées et placées au sein des entreprises). Il faut aussi préciser que les fonds de pension détiennent une part importante et croissante de la capitalisation boursière (environ 1/3 à Londres et à New York) et apportent un flux régulier de capitaux pour le développement des sociétés cotées. Outre cette augmentation de l'épargne par les entreprises (et ce sans avoir recours à l'épargne étrangère), les fonds de pension permettraient la mise en place d'un partenariat entre salariés et entreprises. [...]

[...] Il faut noter qu'il existe déjà des tentatives d'introduire des fonds de pension en France (art et 39 du code des impôts permettent aux entreprises de constituer des fonds de retraite par capitalisation, la loi Madelin de 1994 permet la création de fonds de pension pour les professions indépendantes, loi Thomas de 1997qui devait permettre la création des fonds de pension d'entreprises ; mais en raison du changement de gouvernement, les décrets d'application n'ont pas été pris Ainsi, la constitution progressive des fonds de pension peut apporter une solution complémentaire, mais certainement pas exclusive au problème du financement des retraites. Elle ne saurait remplacer le système actuel à moyen terme, dans la mesure où la montée en charges des fonds de pension sera progressive : Les cotisants continuent de payer les retraites par répartition de leurs aînés. Leur capacité de capitalisation est donc limitée, sauf à amputer considérablement leur consommation actuelle. Les fonds de pension doivent constituer des réserves et ne pourront donc verser que des rentes faibles au départ. [...]

[...] Pour renforcer sa compétitivité, le système public de retraite devra assurer des droits sûrs, garantis, bien spécifiés et ayant un degré de fiabilité élevé. L'idée d'un droit à la retraite qui s'appuierait sur 3 piliers : Un système public Un système professionnel Un système individuel est aujourd'hui le cadre dans lequel il faut obligatoirement entrer pour penser l'avenir des retraites. Mais, le choix à faire pour l'avenir n'est pas facile car il implique la combinaison d'intérêts inverses (actifs/ retraités). Quelles que soient les réformes de financement qui seront envisagées, l'une des règles de base pour faire accepter des prélèvements nouveaux réside dans la confiance que ces prélèvements inspirent et dans la compréhension claire de leur mise en ?uvre. [...]

[...] L'objectif de ce fonds est de constituer une épargne qui sera utilisée par les régimes de retraite lorsqu'ils seront confrontés au choc démographique. En effet, la stratégie de la répartition avec réserves consiste à anticiper le choc démographique en constituant des réserves grâce à une hausse régulière des cotisations des salariés de l'ordre de 0.3 à 0.4 points par an. Cette stratégie ne diffère effectivement de la première que si elle permet une baisse des taux d'intérêt dans le cadre d'une politique concertée à l'échelle de la zone Euro. [...]

[...] De 2005 à 2015, le flux de départs à la retraite devrait brutalement augmenter de 200.000 personnes par an. Il demeurerait élevé à ce niveau important jusqu'en 2035. Il baisserait ensuite pour se stabiliser au niveau correspondant aux départs à la retraite des générations nées après 1975. La baisse de la mortalité aux âges élevés. L'ampleur de cette dernière en fait un important facteur de vieillissement de la population (phénomène que l'on observe dans tous les pays industrialisés), qui se traduit par l'augmentation continue de l'espérance de vie. [...]