Dans ce rapport, nous allons, tout d'abord, étudier la position actuelle de notre système de retraite. Nous verrons ensuite quelles sont les origines des problèmes de ce système et du financement. Et enfin, nous ferons une comparaison des différents systèmes de retraite et nous finirons par voir quelles sont les réformes envisageables pour améliorer notre système
[...] En fonction de la situation économique, ces fonds accumulent des réserves ou puisent dans celles-ci. Mais étant donné que les risques lies a l'instabilité financière ou a l'allongement de la durée de vie sont subis par les entreprises par le biais des cotisations qu'elles doivent verser, celles ci tendent à s'orienter vers des fonds a cotisations définies, qui reportent les risques sur les salaries. Face à l'accroissement du nombre de retraités par actif du fait de l'allongement de la durée de vie, le système de répartition implique une hausse des cotisations, a moins de réduire les retraites actuelles et futures. [...]
[...] Mais les Etats-Unis, ne sont pas les seuls à penser à cette solution, il y a également le Canada et plus proche de nous, en Europe : l'Italie, l'Espagne et l'Allemagne qui sont les pays de l'Union Européenne les plus touchés par le déséquilibre démographique. Même la France, devra, à partir de 2010, accueillir 100000 migrants par an pour étayer sa pyramide des âges et harmoniser le rapport retraités/actifs. De ce fait, nous avons l'impression que nous avons une solution toute trouvée au problèmes des retraites. [...]
[...] Le seul moyen de pallier à ce problème est d'augmenter l'âge de la retraite. Mais ces changements vont entraîner des mécontentements chez les personnes touchées par ces changements. Ainsi du fait des nombreuses différences de régimes et d'avantages, les réformes du système vont entraîner des luttes entre le gouvernement et les syndicats des professions touchées. Nous pouvons donc dire que les changements dans le système, pour le rééquilibrer vont être difficiles et les mécontents seront nombreux car chaque régime avantageux devra être plus ou moins lésé. [...]
[...] Il en résulte que, près d'un cadre sur cinq est un figurant dans ce jargon des retraites : son salaire étant inférieur au plafond, il obtient des droits sans cotiser. Ensuite, la croissance du nombre de cadres s'est ralentie. Enfin, le régime arrivé à maturité doit honorer des engagements calculés sur les salaires des années fastes 1950-1980. Toutes ces raisons expliquent que le déficit du régime se situe entre 5 et 6 millions de francs par an pour 75 milliards de pensions versées. [...]
[...] Fondé sur la solidarité, il opère de larges redistributions. Il a permis d'assurer aux retraités un niveau de vie équivalent à celui des actifs et de réduire considérablement la pauvreté chez les personnes âgées. Sa consolidation est un objectif majeur pour la société française. Le Commissaire au Plan (Jean-Michel Charpin) a été chargé par le Premier ministre d'élaborer, sur la situation et les perspectives de notre système de retraite, " un diagnostic aussi partagé que possible par les partenaires sociaux et les gestionnaires des différents régimes À cette fin, il a réuni, entre octobre 1998 et mars 1999, une commission de concertation composée des partenaires sociaux, de responsables de régimes de retraite, de représentants des retraités et des ministères concernés. [...]